這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間(優雅綠色山姆小屋旅館 (Sam's Cottage on the Greens))真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
以下是 綠色山姆小屋旅館 (Sam's Cottage on the Greens) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於綠色山姆小屋旅館
簡介
綠色山姆小屋旅館為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的高地種植園B&B旅館地區,是本市最受歡迎的飯店之一。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
同時綠色山姆小屋旅館提供多種多樣的設施,令您在紐約州海蘭 (NY)期間的旅程更豐富。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 停車場。
此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了空調, 暖氣, Morning call鬧鐘服務, 書桌, 隔音設施來滿足客人的需求。 飯店內的鄰近高爾夫球場(3公里內), 花園, 水上活動(無機動設備)是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 綠色山姆小屋旅館是來紐約州海蘭 (NY)旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
交通
停車場
機場接送
接駁服務
單車出租
水上運動
水上活動(無機動設備)
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
孩童相關
兒童遊戲區
清潔服務
送洗服務
住宿內設施
配有無障礙協助設備
家庭房
花園
吸菸區
健康與安全性
24小時前台服務
商品訊息簡述:
工商時報【杜書伍】
做為一個主管,很重要的任務,在於要花費相當多心力輔導員工,藉由員工個人的提升,進而讓部門紮實、公司運作扎實。而輔導的內容非僅止於工作技能,還須深入瞭解員工的心理,特別是成長過程引發的性格與行為,從觀念、心理層面著手,方能採取有效的輔導方式,幫助員工提升。因此,「讀人」是一名主管必須培養的能力,相當程度要借助心理學的知識。
「自卑與超越」是一本書的名字,心理學家阿德勒所著。「自卑」乍聽下,容易讓人聯想到負面特質,但其實每個人在成長過程中,都會因為各種不同原因產生或多或少的自卑心理,也因此,自卑與超越提供了一個不錯的「讀人」的角度。
由於每個人都不可能完美,都有優於他人的長處,也有某些方面比不上別人,所以一個人存在或多或少的自卑心理是一種常態。一般人誤認為自卑不是件光榮的事情,大多不願正面去談論它,可是自卑卻不斷影響一個人的性格與處事態度。
相對地,也會因為自卑而產生「超越」的心理。這股超越力量的大小,端視自卑心的強弱,以及個性、企圖心等。自卑心越強的人,如果個性又較為剛強,加上旺盛的企圖心,將會產生非常強烈的超越心理,希望在其他方面有更突出表現,藉以彌補心中自卑的部分。自卑心的存在可能是好事,也可能是壞事,端看個人如何駕馭自卑與超越。
自卑與超越的相對強弱不同,在不同的人身上,衍生許多種不同的性格與行為。有些人因為自卑而畏縮,對於外界事物怯於表達本身想法;也有些人想要超越自卑,但是不得其門而入,或是能力不足,結果演變成自暴自棄,認為再多的努力都是枉然。
另一個極端則是,超越的能力相當強,但由於許多弱點是先天性的,因此將心力集中在新的領域,希望在其他方面超越他人。例如,因身高較矮感到自卑,於是在事業上更加努力,獲致更高成就。
第三種情況發生在超越能力中等的人身上,雖然自卑,也想要超越,能力卻不足夠,但也不至於落後太多,這種情況很容易導致一個人的個性成了凡事不服輸,死要面子。
超越就像是自卑的反彈力量,越是強烈的自卑,可能產生的超越力量越大,若能夠妥善運用,可以成為一股不斷突破的動力。然而,高度超越之後,卻也容易掉入另一個陷阱,亦即自大,反而造成能力提升上的障礙。因此,很強的自卑,加上很強的超越,必須輔以理性的思考分析,以及對事物持衡客觀的判斷,否則,將成為另一個失敗的開始。
另一方面,過於自大的結果,相對會降低對於外來資訊的吸收能力,阻礙了持續的成長與學習。在這種情形下,即使再賭場酒店好的資質,發展空間也會受到很大限制。這種因自卑產生超越,超越之後卻又掉入自大陷阱的情形,在職場上經常存在。
自卑人人都有,只是自卑的起因、程度不同,自卑卻又可能蘊含強大的超越力量。一個人可能因為自卑而畏縮,甚至自暴自棄;也可能超越了自卑,卻又陷入自大的陷阱。因此,每個人都應該以坦然態度面對自卑情結,可藉由追溯幼年時期的回憶,從中找出自卑的根源,並分析今日的種種行為,有哪些是與幼時的處境有所關連,使自己在工作、處事上,避免走入自暴自棄或是驕傲自大的偏鋒。
主管也應將自卑與超越作為「讀人」的角度之一,從心理、觀念層面著手,掌握住輔導的重點,幫助部屬突破成長上的盲點與限制。但切記,自卑與超越只是提供一種「讀人」的角度,凡事皆不應一概而論,同樣的特徵在不同的人身上,不見得都是弱點,而具有相同弱點的人,也不見得都會產生自卑。否則,反而容易落入另一個陷阱,亦即藉由某一項特點,便輕易為其他人貼上標籤,形成「讀人」時的另一個盲點。(本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長)
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